파격적 간부발탁 반드시 엄격히 해야

종조문

2013년 05월 17일 15:04【글자 크게 복원 작게】【메모】【프린트】【창닫기】

표준을 엄격히 하고 절차를 엄격히 하며 규률을 엄하게 하며 부정기풍을 결연히 정리하여 인재선발인재등용이 옳바르게 이루어지도록 확보해야 한다. 이는 중앙에서 재삼 강조하고있는 명확한 요구이다. 간부발탁을 포함한 간부임명등용에서 반드시 엄하게 당의 방침을 실시하고 인재선발기준을 절대 낮추지 말고 인재선발절차를 겉치레로 여기지 말고 인재선거결과가 절대적으로 공정하게 이루어지도록 해야 한다. 규률을 어기고 인재를 등용했거나 실직독직했을 경우 엄숙하게 조사처리하고 가차없이 책임을 추궁해야 한다.

엄한 관리는 엄격한 표준에서 체현되며 엄한 관리는 엄격한 절차에서 체현되며 엄한 관리는 엄한 규률에서 체현된다.
　　
엄격한 표준, 엄격한 절차, 엄한 규률은 각급 당위와 조직부문이 짊어져야 할 중요한 책임이다. 원칙을 견지하고 대담하게 책임을 지고 공정하고 패기있어야 하며 유능한 인재를 선발하여 훌륭한 작풍으로 작풍이 훌륭한 사람을 선발해야 한다. 표준에 부합되지 않거나 절차에 부합되지 않는 간부에 한해서는 일률로 회의에서 토론하지 말고 상급부문에 보고하지 않으며 심사비준하지 말아야 한다. 지도간부 특히는 주요책임자일 경우 이신작칙하고 인재선발인재등용의 정치적책임을 고수하고 부정기풍을 결연히 저지하여 인재선발인재등용에서의 공신도를 확실하게 높여야 한다.

래원: 인민넷

（편집: 김성해）

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