중공중앙 "의견" 인쇄발부해 인재발전체제기제개혁 심화
2016년 03월 22일 13:26【글자 크게
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인민넷 조문판: 최근, 중공중앙은 “인재발전체제기제개혁을 심화할데 관한 의견”(이하 “의견”으로 략칭)을 인쇄발부하고 아울러 통지를 하달해 각 지역, 각 부문에서 실제와 결부시켜 참답게 관철락착할것을 요구했다.
통지는 다음과 같이 지적했다. “의견”은 인재발전을 속박하는 사상관념과 체제기제 장애를 제거하고 인재활력을 해방하고 증강시키고 국제경쟁력이 있는 인재제도우세를 형성시켜 천하의 영재를 모아 쓰게 하는데 착안했고 개혁심화의 지도사상, 기본원칙과 주요목표를 명확히 하고 관리체제, 사업기제와 조직지도 등 방면의 개혁조치를 제출한것으로서 당면과 금후 한시기 전국 인재사업에 있어서 중요한 지도성 문건으로 된다. “의견”의 반포와 실시는 당의 18차 대회와 18기 3중, 4중, 5중 전회 정신을 전면 관철하고 습근평총서기의 계렬 중요연설 정신을 깊이있게 관철하며 인재강국의 건설을 다그치고 인재혁신창조창업의 활력을 최대한으로 격발시키고 여러 방면의 우수한 인재를 당과 국가 사업중에 결집시켜 “두가지 백년” 분투목표를 실현을 위해 유력한 인재지지를 제공하는데 아주 중요한 전략적의의와 현실적의의를 가지고있다.
통지는 다음과 같이 강조했다. 각급 당위와 정부는 책임감과 사명감을 확실하게 증강시켜 “의견”실시의 조직지도를 강화해야 한다. 관련부문에서는 다그쳐 임무분공방안을 제정하고 각항 개혁의 진도를 배치해야 한다. 각 지역 각 부문에서는 실제와 결합하고 유력한 조치를 대여 “의견”이 제출한 여러가지 임무를 실제에 락착시켜야 한다. 정책해석과 여론인도를 강화하고 여러 방면의 적극성을 불러일으켜 전 사회가 인재발전체제기제개혁을 지지하는 량호한 분위기를 형성해야 한다. 사업능력을 완비하게 배치하고 지도감독을 강화하며 인재발전체제기제개혁중에서 부닥친 새로운 정황, 새로운 문제를 연구해결해야 한다. 통지는 “의견”을 락착시키는 과정에서 중요한 정황과 건의를 제때에 당중앙에 보고할것을 요구했다.
