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“인재가 있어야 사업에서 성공하고 사업을 확대발전시킬수 있다.” 인재자원은 경제, 사회 발전의 제1자원이며 혁신구동은 사실상 인재구동이다. 전업기술인재대오는 우리 나라 인재대오중의 골간력량으로서 경제, 사회 발전과 과학기술혁신을 추동하는데서 중요한 버팀목역할을 하고있다.
18차 당대회 이래 우리 나라는 전업기술인재대오건설을 부단히 강화하고 인재제도개혁을 추진했으며 인재정책을 혁신, 보완하고 인재공공봉사체계를 건전화, 완벽화하면서 인재발전환경을 최적화하여 인재 혁신, 창업, 창조 활력을 진일보 불러일으켰다.
최근년래 국가정책의 대폭적인 지지와 사회의 고도의 중시하에 전업기술인재대오는 활발하게 발전했다. 2015년말까지 전국전업기술인재 총규모는 7328만 1000명으로 2010년에 비해 1778만명이 늘어나 32% 성장률을 기록했으며 고급, 중급, 초급 비률이 11:36:53으로 대오규모가 부단히 확대발전되고 전반 자질이 부단이 제고되였으며 인재구조가 끊임없이 최적화되여 경제, 사회 발전에서 봉사역할이 갈수록 뚜렷해지고있다.
다년래 우리 나라는 전업기술인재 총규모가 많은 반면 인재구조성이 부족한 두드러진 모순에 직면해있다. 특히 중대한 과학연구항목, 중대한 공사, 중점학과 등 분야의 리더인재가 엄중히 부족하다.
하여 우리 나라는 고차원 혁신형 인재를 중점으로 고급 전문가대오건설을 힘써 강화하고 정부특별수당제도를 개진, 보완했는바 정부특별수당혜택 인원을 근 1만 5000명 새로 선발했다. 동시에 중청년학술기술 선두자 선발양성사업을 중점적으로 강화하고 새로운 국가 백천만 인재공사를 실시해 10년동안에 4000명 중청년 리더인재를 선발양성할 계획이다. 이미 1200여명 국가급 인선을 새로 선발했고 “만인계획”실시와 배합해 192명 백천만 인재공사 리더인재를 선발하였다.
습근평총서기는 천하의 인재를 집중, 사용해야 한다고 여러번 강조했다. 한패의 인재를 인입하면 때론 한개 기업을 살려낼수 있으며 지어 한개 산업을 움직일수도 있다.
| 래원: 인민넷-조문판 | （편집: 임영화） |
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