당건설제도개혁 “시공” 시작(개혁 전면 심화 진행중)
네가지 방면에서 개혁주요임무와 중점조치 제출
2014년 09월 02일 11:02【글자 크게
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북경 9월 1일발 본사소식(기자 성약울): 8월 29일, 중공중앙 정치국회의는 “당건설제도개혁심화실시방안”을 심의통과하여 금후 몇년간 당건설제도개혁의 로선도, 시간표, 임무서를 명확히 했는데 이는 당건설제도개혁을 추진하는 청사진이 이미 “시공”단계에 진입했음을 표징한다.
“실시방안”은 향후 일정한 시기 당 건설제도개혁의 전반요구와 기본목표를 명확히 했다. “실시방안”은 당 조직제도개혁과 간부인사제도개혁, 당 기층조직건설제도개혁, 인재발전체제기제개혁을 심화하는 면에서 개혁의 주요과업과 중점조치를 제출했다.
당 조직제도개혁은 당 조직제도체계를 건전히하고 당내 민주를 발전시키며 당 규률을 엄격히하고 당중앙 권위와 당의 단결통일을 수호하며 당의 생기활력을 유지하는데 립각해 당내 생활제도를 엄격히하고 당위원회 사업제도와 당 대표대회, 당내 선거제도를 완비화할것을 요구했다.
간부인사제도개혁은 과학적이고 효과적인 인재선발기제를 구축하고 당과 인민이 수요하는 훌륭한 간부를 양성하며 자질높은 집권골간대오를 건설하고 간부선발등용과 평가, 교육훈련, 감독관리, 격려보장 등 제도를 완비화하는데 립각해 구체적인 개혁임무를 제출했다.
당 기층조직건설제도개혁은 당 집권 조직토대를 공고히하고 기층 당조직 창조력과 응집력, 전투력을 증강하며 기층 당조직의 전투보루역할과 광범한 당원들의 선봉모범역할을 충분히 발휘하는데 립각해 제분야 기층 당조직제도건설을 완비화하고 기층봉사형 당조직을 창건하며 당원대오건설제도를 완비하할것을 강조했다.
인재발전체제기제개혁은 인재창조력을 발휘하고 국제경쟁력이 있는 인재양성제도를 건립하며 인재를 발견하고 사랑하며 인재를 존중하고 등용하는 량호한 분위기를 마련하며 제분야 우수한 인재를 당과 국가사업에 단합시킬것을 요구하면서 당 인재관리제도를 건전히하고 인재단합기제를 혁신하며 인재류동배치와 평가격려, 봉사보장기제를 완비화는데서 구체적 개혁임무를 제출했다.
“실시방안”에서는 다음과 같이 제출했다. 당의 18차대회와 18기 3차전원회의 정신을 깊이있게 관철하고 습근평총서기의 계렬연설 정신을 깊이있게 관철하며 사상해방, 개혁혁신을 견지하고 당이 당을 관리하고 엄하게 당을 다스리는것을 견지해야 한다. 중국특색 사회주의제도를 완벽히 하고 발전시키는것과 국가관리체계와 관리능력의 현대화를 추진하는것, 당의 과학집정, 민주집정, 의법집정 수준을 제고하는것을 긴밀히 둘러싸고 의법치국을 전면 추진하는것과 긴밀하게 결합하는것을 중시하고 헌법 법률의 상호련결을 중시해야 한다. 민주집중제건설을 강화하는데 진력하고 당의 지도체계와 집정방식을 완벽히 하며 당의 선진성과 순결성을 유지하고 당의 창조력, 결집력, 전투력을 부단히 강화하여 당이 시종 중국특색 사회주의사업의 확고한 지도핵심으로 되게 하고 “두가지 백년”의 분투목표와 중화민족 위대한 부흥의 중국꿈을 실현하는데 확고한 보장을 제공해야 한다. 당건설제도개혁을 전면 심화하는것을 통해 2020년에 이르러 시스템이 완비하고 과학적으로 규범화되고 운행이 효과적이며 더욱 성숙되고 더욱 표준화된 당건설제도체계를 건립한다.
