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제6장 당의 간부
제33조 당의 간부는 당사업의 중견이며 인민의 충복이다. 당은 재덕겸비, 덕행우선시의 원칙에 따라 간부를 선발하고 지역에 관계없이 능력에 따라 간부를 임용하는 방식을 견지하고 친분여부에 의하여 간부를 임용하는 방식을 반대하며 간부대오의 혁명화, 년소화, 지식화, 전문화를 적극 실현한다.
당은 간부에 대한 교양, 훈련, 선발, 고과와 감독 특히는 우수한 나젊은 간부에 대한 양성, 선발에 중시를 돌린다. 간부제도의 개혁을 적극 추진한다.
당은 녀성간부와 소수민족간부의 양성과 선발에 중시를 돌린다.
제34조 당의 각급 지도간부는 반드시 본 규약 제3조에 규정된 당원의 제반 의무를 모범적으로 리행하여야 하며 또한 다음과 같은 기본조건을 갖추어야 한다.
(1) 직책리행에 필요한 맑스-레닌주의, 모택동사상, 등소평리론의 수준을 갖추고 “세가지 대표” 중요사상을 책임적으로 실천하며 과학적발전관을 솔선적으로 관철하며 맑스주의의 립장, 관점, 방법으로 실제문제를 분석하고 해결하기 위하여 힘써야 하며 일관하게 학습을 중시하고 정치를 중시하고 바른 기풍을 수립하며 온갖 풍파의 시련을 이겨내야 한다.
(2) 공산주의의 원대한 리상을 지니고 중국특색의 사회주의에 대한 확고한 신념을 가지며 당의 기본로선 및 제반 방침, 정책을 견결히 집행하고 개혁개방의 의지를 세우며 현대화사업에 헌신하고 사회주의건설에서 간고하게 창업하며 정확한 치적관을 수립하여 실천과 인민과 력사의 검증을 이겨낼수 있는 업적을 올려야 한다.
(3) 계속 사상을 해방하고 실사구시하며 시대와 더불어 전진하고 개척혁신하며 진지하게 조사연구하고 당의 방침, 정책을 자기 지구, 자기 부문의 실제와 결부시켜 사업을 효과적으로 전개할줄 알며 실속말을 하고 실제적인 일을 하며 실효를 추구하고 형식주의를 반대하여야 한다.
(4) 혁명사업에 대한 의욕과 정치책임감이 강하고 실천경험이 있으며 지도사업을 감당할만한 조직력, 문화수준, 전문지식이 있어야 한다.
(5) 인민이 부여한 권력을 제대로 행사하고 원칙을 견지하고 법에 의해 일을 처리하며 청렴하고 공정하며 인민을 위하여 부지런히 일하며 솔선수범하고 간고소박하며 대중과 밀접히 련계하고 당의 대중로선을 견지하며 당과 대중의 비판과 감독을 의식적으로 접수하며 도덕수양을 강화하며 당성을 강화하고 품행을 바르게 가지며 모범을 보여주며 자중, 자성, 자경, 자려하며 관료주의를 반대하며 직권을 람용하여 사리를 꾀하는 온갖 부정기풍을 반대하여야 한다.
(6) 당의 민주주의중앙집권제를 견지하고 수호하며 민주주의작풍과 전반을 돌보는 관념을 수립하며 자기와 의견이 상이한 동지를 포함한 모든 동지들과 잘 단합하여 함께 사업할줄 알아야 한다.
제35조 당원간부는 비당원간부와 잘 협력하면서 함께 사업하여야 하며 그들을 존중하고 그들의 장점을 허심히 따라배워야 한다.
각급 당조직은 확실히 재능이 있고 학식이 있는 비당원간부를 발견하고 지도사업을 담임하도록 그들을 추천할줄 알아야 하며 그들에게 직위와 권한이 있도록 보장해주고 그들의 역할을 충분히 발휘시켜야 한다.
제36조 당의 각급 지도간부들이 민주주의적으로 선거되였건 지도기관에 의하여 임명되였건 그들의 직무는 다 종신직무가 아니며 변경 또는 해임할수 있다.
년령관계나 건강상태로 인하여 사업을 계속 감당하기에 적합하지 않은 간부는 국가규정에 따라 정년퇴직시키거나 리직휴양시켜야 한다.
| 래원: 인민넷 | （편집: 김성해） |
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