북경 1월 28일발 본사소식(기자 조병): 일전 인력자원사회보장부는 <시장역할을 충분히 발휘해 인재의 순탄하고 질서적인 류동을 촉진할 데 관한 의견>을 인쇄발부했다. 이는 최근년래 인재사업분야의 첫 인재류동배치에 관한 개혁성 문건이다.
<의견>은 다음과 같이 강조했다. 시장역할을 발휘하고 인재의 순탄하고 질서적인 류동을 촉진하자면 다음과 같은 5가지 원칙을 견지해야 한다. 첫째, 당이 인재를 관리하는 것을 견지하여 각 분야의 우수한 인재들을 당과 인민의 위대한 분투사업에 집결시켜야 한다. 둘째, 봉사형 발전을 견지하여 시종 당과 국가 사업발전에 복종하고 이를 위해 봉사하는 것을 인재류동배치사업의 우선 과업으로 삼아야 한다. 셋째, 시장주도를 견지하여 인재자원배치에서의 시장의 결정적인 역할을 충분히 발휘시켜야 한다. 넷째, 정부촉진을 견지하여 인재류동배치의 거시적 조절통제기제를 서둘러 구축, 보완하여야 한다. 다섯째, 규범적이고 질서적인 것을 견지하여 인재의 성실신용의식, 자률의식을 강화하고 인재가 법규에 따라 량호하고 질서있게 류동하도록 인도해야 한다.
<의견>은 인재류동시장기제를 건전히 하고 인재류동경로를 원활히 하며 인재류동질서를 규범하고 인재류동봉사체계를 보완하는 네가지 면으로부터 16가지의 목적지향성 조치를 제기했다.
