|
|
 |
북경 9월 8일발 본사소식(기자 동굉군): 일전에 중공중앙 조직부는 개정을 거친 “당정지도간부 공개선발과 경쟁취임 시험대강”（이하 “시험대강”으로 략칭）을 반포했다.
“시험대강”은 “당정지도간부 선발임용 사업조례” 및 “당정지도간부 공개선발사업 잠정규정”, “당정기관 경쟁취임사업 잠정규정”과 배합되는 법규성 문서로서 시험의 내용, 테스트평가 요소와 방식방법을 규범화하는데 사용되며 당정지도간부 공개선발과 경쟁을 통한 취임 시험의 표준과 의거이다.
중앙조직부는 통지를 내여 각급 조직인사부문들에서는 개정을 거친 “시험대강”을 진지하게 관철시달하고 "무슨 실무를 보면 무슨 시험을 본다"는 원칙을 견지하여 당정지도간부 공개선발과 경쟁을 통한 취임 시업의 과학화수준을 부단히 제고시킬것을 요구했다.
《인민일보》（2009년 9월 9일 제10면）
| 래원: 인민넷-중국공산당뉴스 | （편집: 김홍화） |
 |
| 주의사항: 1. 중화인민공화국 해당 법률, 법규를 준수하고 온라인 도덕을 존중하며 일체 자신의 행위로 야기된 직접적 혹은 간접적 법률책임을 안아야 한다. 2. 인민넷은 필명과 메모를 관리할 모든 권한을 소유한다. 3. 귀하가 인민넷 메모장에 발표한 언론에 대하여 인민넷은 사이트내에서 전재 또는 인용할 권리가 있다. 4. 인민넷의 관리에 대하여 이의가 있을 경우 메모장 관리자나 인민일보사 네트워크쎈터에 반영할수 있다. |
| 많이 본 기사 | 24시간 | 48시간 |
저작권은 인민넷 소유이며 서면허가 없이 어떤 목적을 위해서도 사용할수 없습니다. Copyright © 1997-2009 by www.people.com.cn. all rights reserved
