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35살전에 성공하려면 반드시 없애야 할 9가지 악습이 있다. 불량한 습관을 고치지 않으면 좋은 습관을 키우기가 매우 어렵다.
◆항상 지각한다. 출근이나 회의참석때 늘 지각하지 않는가? 지각은 상사와 동료들로 하여금 반감을 느끼게 한다. 지각이 내포하는 의미는 "나는 자기만 생각하고 협력정신이 부족한 사람이다"라는것이다.
◆일을 할 때 질질 끈다. 사회심리학자들은 일을 할 때 질질 끄는 습관이 있는 사람들은 모험을 무서워하고 오류가 생기는것을 두려워하며 실패에 대한 공포에 싸여 머뭇거리게 된다고 분석하고있다.
◆하늘을 원망하고 남을 비난한다. 이것은 거의 모든 실패자들의 공통된 심리적특징이다.
◆무조건 남의 환심을 사려 한다. 진정으로 자격이 있는 직원이라면 응당 존재하는 문제점을 상사에게 보고하고 마땅한 해결책을 제기해야지 상사의 결정에 무조건 맞장구를 치지는 않는다.
◆류언비어를 퍼뜨린다. 사람마다 모두 남들의 의논의 대상이 될수 있고 또한 남을 의논할수 있다. 그러나 어느 한 사람에 관한 류언비어를 흥미진진하게 얘기한다면 즉시 멈추는게 좋다. 바람이 새지 않는 벽이 없듯이 오늘 퍼뜨린 류언비어는 아무때건 당사자의 귀에 들어갈수 있다.
◆남에게 완전무결을 강요하며 신랄하고 매몰차다. 사람마다 일을 하는 과정에 실수를 범할 때가 있다. 이런 문제가 생겼을 때 서로 협조해주면서 해결해야지 완전무결을 강요하면서 책망해서는 안된다.
◆변덕이 죽 끓듯한다. 이미 결정한 일을 자꾸 변경시켜 남들로 하여금 어찌할바를 모르게 만들며 승낙한것을 해내지 못하여 신용을 잃어버린다.
◆오만하고 무례하다. 태도가 오만하고 남에게 무례하면 자기를 돋보이게 하는것이 아니라 남의 반감만 사게 된다.
◆대세를 따른다. 대세를 따르지만 주견이 없다. 만약 습관적으로 대세를 따른다면 사유가 활발하지 못하고 주견이 없어진다. 주견이 없는 사람은 성공할수 없다.
| 래원: 지부생활 | (편집: 김홍화) |
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