전반 경제발전에서 중소기업이 중요한 위치를 차지하고있다. 특히 취업기회를 창조하는데서 중소기업은 한개 주요한 취업래원이다.

사실 중국의 중소기업도 개혁개방에서 중요한 역할을 했다. 지난세기 80년대의 "개체호"는 제일 먼저 흥기한 중소기업들이다. 후에 나타난 향진기업, 수출가공기업 대부분은 중소기업에 속한다. 당시 대형기업 대부분은 계획경제체제가 남겨놓은 저효률의 국영기업이고 중소기업은 현재 시장경제체제의 힘을 입어 중국시장경제의 비약적인 발전을 이끈 선두자들였다. 후에 중국의 대형기업들은 일련의 개조를 거쳐 시장경제체제하에서 경영을 시작, 중국경제의 궐기에 있어 대형기업은 관건적인 작용을 발휘했다. 그러나 중소기업 특히는 사영기업은 중국경제의 발전중 적당한 중시를 받지 못했다.

중국중소기업발전은 중요한 경제난을 해결하는것과 련관된다. 례를 들면 취업문제이다. 대형기업이 취업기회를 창조하지 못한다고 할수 없지만 현대 대형기업의 경영추세는 신기술응용 및 회사합병중 생산효률을 제고하는것이며 인원감소는 생산효률을 제고하는 중요한 경로의 하나이다.

최근 몇년간 중국에서는 일류대학졸업생들이 일자리를 찾지 못하고있고 소규모경영을 하면서 살아가야만 하는 기사들이 쏟아져 나오면서 이들의 현상황에 대해 안타까워하고있다. 하지만 '일자리'는 국가기관 혹은 대형기업에서만 찾고 자기의 소규모경영은 근본 일자리로 보지않는것 역시 문제점이다.

일류대학 졸업생이 일자리를 찾지 못하는건 반가운 소식이 아니지만 대학졸업생이라고해서 작은 규모의 영업을 하거나 소기업주로는 되지 말라는 법은 없지 않는가? 이를 하나의 출로가 아니라고는 말할수 없다. 대학생들도 자기가 배운 지식으로 자기의 소규모 경영을 업그레이드 시킬수 있는것이다. 문제는 중국 대학생들이 자신의 창업을 한개 취업선택으로 간주하는가하는것이다.

일반적으로 현재 중국의 대학교 및 연구생졸업생들은 대부분 대형기업, 국가기관에 취업하려 할뿐 자기창업, 작은 규모의 기업경영 등은 원하지 않는다. 이렇다 하여 중국학생들이 완전히 창조정신과 지향이 없다는 말이 아니다. 이는 한개 방면의 요수이다. 더욱 중요한것은 창업의 사회환경 및 전반사회의 관념상의 전변이다. 대학졸업생의 창업 외 고중졸업생 및 이미 취업한 사람들도 창업에 참여해야 한다.

이전의 개체호들은 대분 대학졸업생이 아니였다. 사회환경면에서 정부는 일련의 정책을 출범하여 중소기업 창업에 도움을 주어야 할것이다. 국가는 중소기업에 대해 더 많은 세금특혜를 주어야 한다.

중국의 전반 경제발전에서 본다면 경제를 진흥하자면 반드시 중소기업을 크게 발전시켜야 한다. 그것은 중소기업은 취업기회를 창조할수 있는 외 중소기업도 창업에서 많은 혁신을 가져오게 될수 있다. 미국의 많은 최고가치 회사들도 초기에는 몇사람이 모여 만든 소기업으로부터 출발한것이다.◆