연변주당위 조직부에서는 17차당대회정신을 관철락실하고저 2008년부터 3년간 "당성을 지키고 품행을 중시하며 새 형상을 수립"하는 학습실천활동을 전 주 조직계통에서 전개하기로 결정, 지난 4월 7일 주당위 조직부에서는 동원대회를 열고 구체 실시방안을 공포했다.

이번 "새 형상수립" 실천활동은 첫째, 긍정적교육을 위주로 하여 내재적동력을 격발시키며 둘째, 실천을 위주로 하고 문제를 해결하는것에 착안점을 두며 셋째, 군중로선을 견지하고 자각적으로 감독을 접수하며 넷째, 계승과 창신의 상호결합을 견지하여 활동효과를 제고하고 다섯째, 지도자가 앞장서 시범작용을 발휘하는 등 5개의 원칙이 내포되여 있다.
이번 활동은 조직사업간부들로 하여금 사상관념, 자질능력, 사업작풍과 사업방식, 방법면에서 새로운 전변과 새로운 진보, 새로운 제고를 취득해 공정하고 공평하게 인재를 발굴하고 정확하게 등용하며 렴정정직하고 믿음직하며 창신적이고 실무적인 형상과 개혁개방을 주도하는 존경스런 형상, 단결되고 조화로우며 진심으로 사람을 대하는 친절한 형상을 수립하는데 취지를 두고있다.

상술한 목표와 요구에 따라 중점적으로 아래와 같은 몇가지 주요한 문제를 해결한다.

우선 당성관념면에서 신념이 견정하지 못하고 세계관, 인생관, 가치관이 단정하지 못한 문제, 당원의식과 집정의식이 박약한 문제, 사기가 저락되고 리상을 위해 분투하는 사업심과 책임감이 결핍한 문제를 중점적으로 해결한다.

다음 도덕수양면에서 사회주의 핵심가치체계를 실천하는 의식이 빈약하고 자기중심적인 사고방식으로 처사하며 자제력이 약하고 기호가 정확하지 못한 사람들과 가까이 하며 사회 불량한 현상을 배격하는 의지가 약한 문제를 중점적으로 해결한다.

사상해방면에서 사상이 비진보적이고 관념이 보수적이며 정신이 페쇄적이고 현상태에 만족하며 사업리념, 사업사로, 사업방법 등 면에서 창신의식이 약한 문제를 중점적으로 해결한다.

"조직간부 새 형상수립"활동동원대회에는 각 현, 시당위 조직부 부장들과 주당위 조직부 전체기관간부들이 참가했다.

사업작풍면에서 관념이 뒤지고 사업에 열중하지 않으며 형식주의를 부리거나 문제해결시간을 지연시키고 규률이 산만하고 구실을 대 남에게 사업을 밀어버리는 등 문제를 중점적으로 해결한다.

능력자질면에서 업무지식장악능력이 낮고 문자종합능력이 약하며 최선을 다하는 의식이 결핍하고 새로운 지식을 배우는데 류의하지 않으며 새 정황, 새 문제에 대한 연구능력이 결여하고 사상리론, 정책수준과 사업능력 모두가 새로운 형세와 새로운 임무의 요구에 부합되지 않는 등 문제를 중점적으로 해결한다.

이날 주당위 상무위원이며 조직부 부장인 장엄은 "당성을 지키고 품행을 중시하며 새 형상을 수립하여 기관건설을 새로운 단계에로 이끌자"라는 제목으로 중요한 연설을 발표했다.

그는 이번 활동은 당면 조직부문기관건설의 중요한 대사로서 조직령도를 강화하고 사업과 학습간의 모순을 정확하게 처리하면서 활동에 량호한 분위기를 조성할것을 요구하였으며 이번 활동을 계기로 문제를 해결하고 간부자질을 제고시켜 전 주 조직사업의 정체수준을 한층 제고시킬것을 바랐다.

이번 활동은 전 주 조직계통에서 전개하는 "5가지 기풍"을 형성하고 "3가지 일류"를 창조하는 주제실천활동과 유기적으로 결합하여 2008년 4월부터 2010년 년말까지 동원과 배치, 집중학습과 자습, 자기검사와 의견조사, 분석과 평가, 총화와 표창 등 다양한 형식과 방법으로 전개된다(기자 리혜숙, 사진 최강).