시작페지 설정
최신 교육 과학 문화 스포츠 건강 관광 멀티미디어 포토 중국명승 특별추천 【코로나특집】
이달의 칼럼

핵산검측원, 정보안전심사원, 온라인학습지도사… 새로운 취업형태 두각 드러내

새로운 취업형태 튼튼하게 성장할 수 있도록  

2020년 06월 09일 15:27

【글자 크게 복원 작게】【메모】【프린트】【창닫기
전염병예방통제기간, 일련의 새로운 기술과 업무방식이 두각을 나타냈고 따라서 새로운 취업형태가 탄생했다. 올해 전국 량회에서 대표위원들은 ‘새로운 취업형태’ 관련 법률을 제정하고 규범화할 것을 건의했다. 이에 습근평 총서기는 새로운 취업형태는 비록 뒤늦게 나타났지만 법률규범은 늦으면 안되는바 연구가 제때에 따라가야 하며 법률의 취약점을 제때에 보완해 변화 속에서 부단히 최적화해야 한다고 강조했다.

취업은 국가민생과 관련되는 중대한 문제이다. ‘6가지 안정’, ‘6가지 보장’에서 취업은 모두 두드러진 위치에 놓여있다. 전염병예방통제기간, 핵산검측원, 사회구역네트워크관리원, 온라인학습지도사, 정보안전심사원, 인터넷경영원, 로인건강평가원… 새로운 취업형태들이 두각을 드러내 인민의 아름다운 생활에 풍부한 제품과 서비스를 제공했으며 또 많은 사람들의 취업과 창업에 방향을 제시했다. 특히, 인터넷, 빅데터, 클라우드계산 등 신기술이 광범위하게 응용되면서 새로운 취업형태들이 끊임없이 탄생했고 점차 많은 로동자들이 인터넷에 의거해 사회에 상품과 서비스를 제공함으로써 로동보수와 수입을 취득하고 있다.

전통적 취업과 비교했을 때 새로운 취업형태, 특히 새로운 인터넷 취업형태는 로동관계, 기술수단, 조직방식, 취업관념 등 방면에서 비교적 큰 차이를 보이고 있다. 고용관계에서 협력관계로, 기계설비 조작에서 정보기술 수용으로, 고정시간 고정장소 근무에서 자유로운 근무로, 새로운 취업형태는 생기발랄함을 보여줬고 유연성이 강하고 포용성이 강하며 자유도가 높은 등 특점을 보여주었는바 취업경로 확장, 취업탄성 증강, 로동자수입 증가 등 방면에서 모두 전통적 취업이 대체할 수 없는 작용을 발휘하고 있다.

신생사물로서의 새로운 취업형태는 우리 나라 현행 법률법규에 규정된 로동관계 전부 요소특점을 구비하지 못했다. 어떻게 허다한 유연한 근무에서의 로동관계를 명확히 하고 어떻게 새로운 취업형태에서의 관련 사회보장제도를 보완하며 어떻게 규범화, 법치화의 취업환경을 형성할 것인가… 이런 문제들은 기업의 인재사용 수요, 새로운 취업형태 근무자 리익, 소비자 합법적 권익과 밀접한 련관이 있다. 우리는 새로운 취업형태를 대함에 있어 포용적이고 신중한 태도를 가져야 하고 새로운 취업형태 발전에 적응하는 정책지지체계, 사회보장체계, 사회관리체계의 연구를 강화해야 하며 제때에 관련 법률법규를 보완하고 이에 대응하는 규장제도를 제정함으로써 새로운 취업형태의 발전에 토양을 마련해주어 더욱 큰 잠재력과 활력을 방출시켜야 한다.

전체적 환경으로 보면 현재 우리 나라는 경제발전방식 전환, 경제구도 최적화, 성장동력 전환의 난관돌파시기에 처해있고 새로운 로동형태, 취업방식, 창업경로들이 부단히 생겨나고 있다. 조건을 적극 창조해 ‘희망의 전야’를 양성하고 새로운 취업형태가 튼튼하게 성장하도록 노력을 기울여 민생보장을 제공하고 경제기본면을 안정시키는 데 력량을 공헌하여 중국경제의 흔들림없는 장기적 발전에 더 많은 가능성을 창조해주어야 한다.

래원: 인민넷-조문판(편집: 장민영)